חישוב פיצוי כספי בגין תאונת עבודה יכול להיות תהליך מורכב ולעיתים מצריך מומחיות של מקצוענים משפטיים המתמחים בדיני פיצויי עובדים או נזקי גוף. הגורמים והנוסחאות הספציפיות המשמשות לקביעת הפיצוי משתנים בהתאם לתחום השיפוט ויכולים להיות תלויים באופי ובחומרה של הפציעה, בהשפעה על כושר העבודה שלך ובנסיבות קשורות אחרות.
מחפשים גם מחשבון נכות כללית? הקליקו על הלינק!
אז איך מחשבים פיצוי כספי מתאונת עבודה? הנה כמה דרכים:
הוצאות רפואיות
הפיצוי עבור הוצאות רפואיות כולל בדרך כלל החזר עבור טיפולים רפואיים בעבר ובעתיד, ניתוחים, אשפוז, תרופות, שיקום, טיפול, מכשירי עזר ועלויות נלוות אחרות. חשוב לשמור תיעוד מפורט של כל ההוצאות הרפואיות ולהתייעץ עם אנשי מקצוע בתחום הפיצויים.
אבדן שכר
פיצוי בגין אובדן שכר עשוי לכלול גם הכנסה בעבר וגם בעתיד שלא הצלחת להרוויח עקב תאונת העבודה. החישוב מתחשב בדרך כלל בהכנסה שלך לפני תאונה, את משך הזמן שבו לא תוכל לעבוד, כמו גם שיש לחשב את ההשפעה של הפציעה שלך על כושר ההשתכרות שלך. בצע תיעוד כגון תלושי שכר, החזרי מס ורישומי תעסוקה יכולים לסייע בביסוס ההכנסה שלך לפני תאונה.
נכות וליקוי
פיצוי בגין נכות ופגיעה נועד לתת מענה להשפעה ארוכת הטווח של פציעתך על יכולתך לעבוד ולבצע פעולות יומיומיות. גובה ומשך הפיצוי תלויים בחומרת הליקוי, כפי שנקבע על פי הערכות רפואיות והמסגרת המשפטית הרלוונטית. ניתן לחשב את קצבאות הנכות לפי אחוזי פגיעה, אופי הנכות והשפעתה על יכולתך להתפרנס.
כאב וסבל
בישראל, הפיצוי עשוי לכלול גם פיצויים בגין כאב וסבל, עוגמת נפש, אובדן הנאה מהחיים והפסדים אחרים שאינם כלכליים הנובעים מתאונת העבודה. הערכה וכימות של גורמים סובייקטיביים אלה עלולים להיות מאתגרים, וניתן להשתמש בשיטות שונות בהתאם לתחום השיפוט ולנסיבות הספציפיות של המקרה.
למידע נוסף על מימוש זכויות רפואיות היכנסו לכתבה של זכות ויוזמה
